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如何通過TPM管理解決工廠問題?

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2022-06-18 丨 瀏覽次數(shù):

  如何通過TPM管理解決工廠問題?新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM設(shè)備管理咨詢公司概述:為什么我們的場景總是這樣?有什么好方法可以改變我們的場景嗎?從老板到員工,兩個大問號都存在于公司心中。這樣的企業(yè)怎么才能發(fā)展好。對于老板來說,我們?nèi)绾谓鉀Q許多現(xiàn)場問題?

  

  設(shè)備故障頻發(fā),物品擺放亂七八糟,員工士氣低落……,面對現(xiàn)場的情況,企業(yè)管理者無奈地?fù)u頭: 每天都有這樣的事情發(fā)生,每時每刻都要為各種情況奔波;無法有效控制產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本成為口號。好像這些是永遠(yuǎn)無法解決的事情。

  

  TPM設(shè)備管理咨詢

  

  TPM設(shè)備管理咨詢

  

  TPM(Total Productive Maintenance 全員生產(chǎn)保全),一個以關(guān)注現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備為中心、提倡全員參與持續(xù)改進(jìn)為目標(biāo)的工具;一個經(jīng)由幾十年實踐驗證的現(xiàn)代企業(yè)管理體系浮現(xiàn)在了我們面前:他有一個從企業(yè)高層到一線員工共同參與的組織形式;他以“零故障、零不良、零災(zāi)害”并最終使生產(chǎn)系統(tǒng)達(dá)到最大效率化為目標(biāo);他能夠建立一個防范于未然的管理機制。那他,適合我們現(xiàn)場嗎?能夠徹底解決我們的問題嗎?針對這樣的疑問,讓我們通過了解現(xiàn)場問題,找到問題的根源,來認(rèn)識TPM。

  

  結(jié)合我們企業(yè),就是上面所述的困擾管理者的現(xiàn)場問題。而這僅僅只是整個“問題冰山”顯現(xiàn)出來的很小的一部分,更多的問題是隱藏在我們管理者無法通過視覺、聽覺感受到得海平面下,這些問題包含無法提升的生產(chǎn)效率、過量的庫存、延遲的交貨期等等。在“冰山”最里面的部分,就是需要我們深入挖掘才能找到的問題,它們是形成上述種種生產(chǎn)問題的根源,往往我們不能夠一開始就發(fā)現(xiàn)或預(yù)見這些問題,只能夠通過一步步解決看得見的問題,暴露隱藏的問題,最終才能夠找尋到問題的根源,并進(jìn)行解決。TPM就是通過一個五階的實施步驟,完成對“問題冰山”的逐層剝離,逐漸融化。

  

  TPM第一階段—初期清掃;此階段通過對現(xiàn)場的徹底5S以及對設(shè)備的修理修復(fù),將我們的工作場所變成一個整齊潔凈、舒適美觀的現(xiàn)場。通過第一階段的實施,最重要作用是改變了員工的認(rèn)識,提升了大家的意愿,強化了大家的執(zhí)行力,并在實施過程中培養(yǎng)了員工發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題的能力;

  

  TPM第二階段—困難點/發(fā)生源對策;在改善過程中,往往就會暴露出之前無法看到的問題,我們對其解決,對身邊的內(nèi)容著手進(jìn)行改善,取得實質(zhì)性的效果,在勝利的喜悅中加強自信。我們在此階段已逐步培養(yǎng)出員工改善的能力。

  

  TPM第三階段—總點檢;這一階段的重點是讓員工深入了解設(shè)備,了解與自己朝夕相處的生產(chǎn)現(xiàn)場,并以點檢的形式形成自主管理模式,通過標(biāo)準(zhǔn)化的日常管理,建立一個防范于未然的機制。員工參與管理的意愿和現(xiàn)場改善能力的提升,為我們最終建立自主管理體制奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  

  TPM第四階段—提高點檢效率(目視化管理);為了更好的實施我們的日常管理,我們應(yīng)該建立一個看得見的管理模式,讓大家一目了然。第四階段就是以此為目標(biāo),利用目視化管理這個工具,提高點檢效率,提高勞動生產(chǎn)率。

  

  TPM第五階段—自主管理體制建立;通過企業(yè)長時間推行TPM,就可以實現(xiàn)我們的理想目標(biāo),建立一個全員參與的自主管理體制。在這個體制下,我們不但可以自己解決各種各樣的“冰山”,并且還能夠積極防止“冰山”的產(chǎn)生,達(dá)到故障、不良、浪費的“零”目標(biāo)。

  

  TPM作為一種管理工具,他不僅有自己的使用方法,還有自己的使用原則,如果只是了解方法而沒有遵循原則,就會使其變成空中樓閣,無法真正貼合我們現(xiàn)場。這里簡單說明一下他的使用原則。首先,TPM強調(diào)的是全員參與,也就是說,在企業(yè)里上至總經(jīng)理,下至一線員工都需要參與進(jìn)TPM推進(jìn)過程中,尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),更要有一種“我是領(lǐng)導(dǎo),我來示范”的理念。每個人都有自己的職責(zé)擔(dān)當(dāng),每個人都應(yīng)該去了解、去掌握TPM的知識;其次,我們做任何事情都不是一蹴而就,同理,在TPM開展過程中,我們也是要按步驟,有計劃的實施。好的結(jié)果來自于好的過程,在實施過程中,提升我們自身的能力,并服務(wù)于TPM的深入開展。第三,實施TPM是一個“筑城墻”的過程,他不是簡單的用推土機就可以推出來的,他需要鋪一層夯實一層,然后再鋪一層再夯實一層。只有這樣才能經(jīng)受住風(fēng)霜雪雨,屹立不倒。

  

  簡單了解TPM的作用,TPM的實現(xiàn)方法和原理,如果從現(xiàn)在開始,可以更深入地學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用,相信在階段性實施之后,我們的 “問題冰山” 最終會融化和消散,我們的企業(yè)綜合競爭力將達(dá)到一個新的水平。因為很多成功實施TPM的企業(yè)給了我們答案: TPM確實是解決現(xiàn)場問題、提升企業(yè)競爭力的利器!

  

  如何通過TPM管理解決工廠問題?以上就是新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM設(shè)備管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。



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