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推行TPM管理活動有什么對策?

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2022-07-25 丨 瀏覽次數(shù):

  推行TPM管理活動有什么對策?新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述:TPM管理是全面追求企業(yè)最終目標(biāo)的全面改進(jìn)活動。近年來,越來越多的制造業(yè)企業(yè)開始重視TPM管理,但能夠成功利用TPM提升企業(yè)管理的案例并不多,因為缺乏實踐專家的指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗。我們有效運用TPM管理和各種工具和方法,通過現(xiàn)場顧問的手把手指導(dǎo),幫助企業(yè)成功推廣TPM。企業(yè)實施TPM管理項目有哪些對策?

  

  TPM管理咨詢公司

  

  TPM管理咨詢公司

  

  1、TPM管理準(zhǔn)備環(huán)節(jié)

  

  TPM管理此階段的任務(wù)為制定TPM計劃方案,鑄就1個合適的自然環(huán)境和氛圍。

  

  2、TPM管理實行階段

  

  TPM管理此階段的任務(wù)為制定目標(biāo),貫徹執(zhí)行完善機制,大力開展工作上。實行階段就是1個執(zhí)行力的難點,怎樣把TPM管理方案行之有效的推行出來,是每個企業(yè)進(jìn)行TPM管理方案的難點。

  

  3、TPM管理推動階段

  

  TPM管理此階段的任務(wù)是評定TPM的結(jié)果,改善不夠,并制定下一階段總體目標(biāo)和方案,使TPM管理方法長期性、合理而且盡快為提升公司經(jīng)濟效益服務(wù)項目。

  

  推行TPM管理活動有什么對策?

  

  1、設(shè)備維修企業(yè)推行TPM的對策措施

  

  TPM管理系統(tǒng)策劃,按照體系架構(gòu)思路編制企業(yè)TPM管理手冊從一些企業(yè)推進(jìn)TPM的現(xiàn)實來看,編制了完整的TPM管理手冊的并不多。為了跟蹤檢查推進(jìn)效果,建議根據(jù)各自企業(yè)的特點編制TPM管理手冊,統(tǒng)領(lǐng)TPM推進(jìn)工作。將推進(jìn)組織、步驟方法、階段目標(biāo)、總計目標(biāo)、過程監(jiān)控、評價標(biāo)準(zhǔn)等明確規(guī)定出來,使TPM推進(jìn)工作有序開展。與此同時,要配套進(jìn)行一次全面的、逐級支撐的管理制度梳理,按簡約規(guī)范的原則,建立一套完整的制度體系來支撐TPM管理體系。

  

  2、改革調(diào)整現(xiàn)行設(shè)備維修管理體制

  

  政府通過政策、法律等手段引導(dǎo)企業(yè)建立統(tǒng)一有序、公平競爭、均衡發(fā)展的設(shè)備資源市場,建立企業(yè)間設(shè)備維修的戰(zhàn)略聯(lián)盟,促進(jìn)企業(yè)間的資源共享,企業(yè)也應(yīng)根據(jù)自身設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟分析,選擇外包維修還是自主維修等多種維修方式。通過戰(zhàn)略合作,工序聯(lián)動,TPM推進(jìn)就會顯現(xiàn)出神奇的功效

  

  3、建立“配套,要素協(xié)同”的TPM設(shè)備管理新模式

  

  企業(yè)設(shè)備管理的目標(biāo)就是怎樣使得設(shè)備在使用期間的綜合效率很高,同時必須滿足國家對環(huán)保和節(jié)能的要求。為了達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn),首先必須對四要素資源(生產(chǎn)操作、點檢、維護(hù)、檢修)進(jìn)行充分的分析,把設(shè)備管理看作系統(tǒng),使生產(chǎn)操作與設(shè)備運行、保養(yǎng)和維修有機的結(jié)合起來,以提高企業(yè)和設(shè)備這個系統(tǒng)的綜合效率。

  

  4、開展問題管理,實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)

  

  在TPM的推廣中,我們會遇到各種各樣的問題。我們無法避免重與輕。要按照木桶理論分清輕重緩急,對問題進(jìn)行分類梳理,找出改進(jìn)問題的具體措施和辦法,不折不扣地落實責(zé)任部門,對整改效果分別進(jìn)行督查。只有這樣,才能真正把執(zhí)行力傳承下去,把問題收斂起來,提高條目評價的水平。

  

  推行TPM管理活動有什么對策?以上就是新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。



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